12 правил Валерия Бо

Несколько дней назад во время моего семинара одна из участниц спросила меня, какими правилами я руководствуюсь в жизни. К моему удивлению, другие присутствующие активно поддержали ее вопрос. Но самым удивительным для меня было то, что они стали записывать мои правила. Тогда я подумал о своих подписчиках, ведь многие из них уже продолжительное время поучают мою рассылку, и возможно, им тоже будет интересно узнать что-то обо мне. Вот некоторые правила, которые я для себя сформулировал:

1. Жизнь – это набор ощущений. Наполняй ее ощущениями радости.
2. Гармония возникает тогда, когда ты живешь в соответствии со своими ценностями.
3. Строй свою деятельность вокруг своего Я.
4. Будь профессионалом. Будь при этом человеком, а не человеком-функцией.
5. Сохраняй внутренние ресурсы. Отдавай их значимым для тебя людям. Сделай их счастливыми.
6. Создавай вокруг себя живой мир. Делай хорошо себе, делая хорошо другим.
7. Стрела должна куда-то лететь – знай, куда ты идешь (четко осознал это, когда стал заниматься стрельбой из лука).
8. Доверяйся сонаправленной дружеской силе.
9. Смотри и действуй. Одно правильное действие ведет к другому.
10. Сила приходит в действии.
11. Найди, у кого учиться. Учись быстро. Используй то, чему научился сейчас.
12. Успех – это результат. Успешность – навык.

Скоро новый год. Желаю всем моим подписчикам добра и радости!

Валерий Бо

Твой персональный бренд и твои связи

Как вы уже могли убедиться, сила персонального бренда зависит далеко не только от того, какова ваша ценность в глазах окружающих и от того, насколько успешно вы себя продвигаете. Думаю, что вы согласитесь с тем, что в жизни многое зависит и от того, каким личными связями вы обладаете. Для кого-то установление новых контактов – вполне естественный процесс. Тем не менее, еще большее количество людей не обладаю способностью делать это изящно и эффективно. А около 70% людей совершают различные ошибки при поддержании своих связей. Про ошибки я расскажу в одной из последующих заметок, а сегодня поделюсь несколькими простыми правилами, которые проверил на собственной практике.

· Начинайте разговор сами. На мой взгляд, в каждой ситуации у вас для этого есть, по крайней мере, четыре причины.

· Если вы уже разговаривайте с человеком, то уделяйте ему все внимание в данный момент. Однако не стоит терпеть человека, который вам совсем не интересен или кажется навязчивым. Он все равно почувствует ваше настоящее отношение к нему. Простой и вежливый способ избавиться от такого человека, – это переключить его на кого-то из присутствующих. Как вы понимаете, для этого существует много элегантных способов.

· На большинство мероприятий имеет смысл приходить в числе первых. Так у вас будет больше тактических преимуществ. Я не всегда следую этому правилу, но когда поступаю именно так, то убеждаюсь в эффективности такого подхода. В то же время, я научился обращать в преимущество ситуацию, когда прихожу последним.

· Непременно задавайте интересные вопросы. Так вы не только лучше запоминаетесь, но и вызываете интерес к себе.

· Всегда подумайте о том, чем вы можете быть полезны человеку. Тогда со временем вы станете пользоваться все большим спросом все у большего количества людей. А это уже позиция выбора, которая почти всегда – позиция силы, которую вы, на самом деле, не демонстрируете.

Умение заводить полезные контакты помогает функционировать в социальной среде. Но действительным преимуществом обладают люди, умеющие создавать прочные связи.

Copyright © 2010 Валерий Бо – персональный бренд-навигатор

Что говорит о тебе визитная карточка!

Все еще встречаются люди, которые в момент обмена знаками желания поддерживать дальнейший контакт, слегка тушуясь, начинают объяснять, что они забыли свои карточки, что они только что закончились, или их нет по причине смены телефона, должности, места работы и всего прочего.

Да, действительно, в какой-то ситуации у человека может не оказаться с собой такого простого и надежного элемента личной коммуникации, как визитка. Вполне возможно, что вы собирались в лес за грибами и не помышляли раздавать свои карточки белкам. Но что говорит о вас тот факт, что выходя в большой город, где каждый день нас ожидает огромное количество контактов, вы не позаботились о самых элементарных вспомогательных инструментах? Конечно же, это имеет под собой множество оснований, обсуждение которых не является целью данной заметки. Однако стоит упомянуть хотя бы об одном, – вы не слишком заботливо относитесь к строительству своего социального капитала. А может быть, и вообще не уделяете этому никакого внимания.
Вполне согласен с тем, что подобная задача не стоит у большинства людей, но вряд ли это предположение справедливо по отношению к читателям данной подписки.

Именно поэтому меня удивляет другой факт. Оказывается, что около 65-70% визиток в нашей стране сделаны с теми или иными ошибками. И речь не идет об опечатках и иных неточностях. Эти погрешности легко обнаружить и устранить. Скрытые же ошибки могут создавать о владельце визитки не то впечатление, на которое он рассчитывал. Касательно визитных карточек, я выделяю несколько групп ошибок, каждая из которых в свою очередь имеет свои подгруппы. Я приведу лишь некоторые из них:

• Графический дизайн. Вид. Довольно часто визитки разрабатывают не дизайнеры, а верстальщики. По сути, они просто технически грамотно распределяют предоставленную клиентом информацию. Но даже, если визитку разрабатывает дизайнер, то вовсе не обязательно получится так, что она соответствует именно вам. К этой категории ошибок я отношу и выбор бумаги.
• Формальные правила. По частоте ошибок в этой, казалось бы, наиболее простой сфере наша страна является одним из лидеров. Радует то, что как раз здесь есть динамика к улучшению.
• Представление себя на визитке. На мой взгляд, здесь встречаются самые грубые ошибки. Во многом они связаны с нечетким позиционированием или его отсутствием. Самоидентификация и позиционирование – не самые простые задачи, видимо, поэтому многие люди их вообще не решают и просто следуют распространенным шаблонам. И это, безусловно, очень многое говорит о человеке, предлагающем визитку со стандартным титулом или должностью. Таким образом, он автоматически ставит себя в бесчисленный ряд таких же людей-функций.
• Информационные. Это, пожалуй, вторая по частоте группа оплошностей. Количество «шума» на единицу площади лицевой стороны визитки превышает разумные границы. Видимо поэтому, то, что считается информацией, переползает на вторую сторону карточки.

Еще я обратил внимание на то, что визитные карточки государственных организаций и связанных с ними структур, разрабатываются совершенно иным образом и на них мало распространяются общие правила.

Скажу честно, я никогда не планировал проведение класса по визитным карточкам, но ситуация, с которой я встречаюсь почти каждый день, подтолкнула меня к необходимости создания такого семинара. Там я расскажу, как может выглядеть визитка, чего там не должно быть, и каких ошибок совершенно точно можно избежать.

Вы можете заказать билет на семинар по льготной цене прямо здесь и сейчас!

Если вы хотите, чтобы на семинаре я обсудил вашу личную карточку, то присылайте ее скан по адресу: vb@personafactor.ru

Copyright © 2010 Валерий Бо – персональный бренд-навигатор, MBA(UK). Автор книг и статей о межличностной коммуникации и персональном брендинге, участник более сотни теле и радио программ (1 канал, НТВ, Россия, ТНТ, Столица, Рен ТВ, ПроДеньги, CNN, BBC, etc.)

Знакомства или связи?

Многим знакома концепция six degrees of separation, которая утверждает, что одного человека от любого другого отделяет шесть «рукопожатий». Если кто-то пытался проверить это утверждение на практике, то мог убедиться в том, что оно справедливо только частично. От чего же зависит результат для каждого конкретного человека, для каждого из нас? С наибольшим успехом удается «добраться» до любого другого человека тем людям, в цепочке знакомых у которых встречаются коннекторы, либо они сами являются коннектором. Я попросил несколько десятков человек составить портрет коннектора, основываясь на своем личном опыте. Здесь приведены только некоторые данные. Хочу отметить, что какие-то характеристики могут показаться противоречивыми. Одна их причин этого явления связана с тем, что существую различные типы коннекторов. Об этом я расскажу в другой публикации.

Коннекторы часто встречаются среди представителей этих профессий:
1. Рестораторы 2. Врачи 3. Бизнес-тренеры 4. Управленцы 5. Юристы 6. Бизнесмены 7. Бывшие военные (те из них, кто функционирует в социуме) 8. Ученые 9. Журналисты 10. Политики

Личностные характеристики коннекторов:
1. Открытые 2. Отзывчивые 3. Коммуникабельные 4. Харизматичные 5. Воспринимаются бескорыстными 6. Общительные 7. Великодушные 8. Поверхностные 9. Лицемерные 10. Обладают широким кругозором 11. Человеколюбие 12. Развитое чувство юмора 13. Рассудительны 14. Невозмутимые

Действия, которые совершают коннекторы:
1. Оказывают помощь или поддержку 2. Обзванивают 3. Веселят 4. Дружат 5. Устраивают встречи 6. Делают подарки с учетом личности человека 7. Распределяют задачи 8. Решают проблемы 9. Сохраняют родственные связи 10. Находят общие интересы 11. Интересуются сложностями и успехами 12. Рассылка по почте 13. Активно знакомятся 14. Поддерживают обширные связи 15. Поддерживают своих детей 16. Хорошо себя преподносят 17. Учитывают свои интересы 18. Проявляют высокий интерес к новому 19. Посещают общественные мероприятия 20. Активно проявляют интерес к противоположному полу 21. Генерируют идеи 22. Быстро принимают решения 23. Действуют 24. Умеют благодарить

Одной из особенностей коннекторов является то, что многие хотят с ними познакомиться или, как минимум, поддерживать с ними связи. А сколько людей желает познакомиться с тобой? Почему они захотят это сделать? О том, как Строить Свои Связи и о том, что влияет на их силу — можно узнать здесь.

© Валерий Бо – персональный бренд-навигатор.
Буду признателен за ваши наблюдения и комментарии.