Исследование, проведенное Dr. Brian Spisak, показывает, что при выборе лидера люди больше реагируют на признаки физического здоровья, чем на признаки интеллектуальных способностей. Такой выбор делает примерно 2/3 респондентов. Однако, если от лидера требуются дипломатические способности или изобретательность, то интеллект побеждает.
Исследователи обнаружили странный парадокс: оказывается, когда мы оцениваем другого человека, то в первую очередь обращаем внимание на его личную теплоту или холодность, а уже затем на его компетентность. А себя оцениваем с точностью до наоборот – мы считаем, что личная компетентность более важная характеристика, чем личностная привлекательность. Более того, оказывается, что часто преимуществом в карьерном продвижении обладают люди, имеющие большую личную популярность, но не обязательно самые компетентные. А вот этот факт уже вполне объясним. На этот счет есть вполне показательный исторический пример — президентство Рональда Рейгана.
Валерий Бо
Личный брендинг и маркетинг 